在试用期的时候，公司找其他单位培训，本来是规定老员工去的，但是当时有一个老员工在外出差，空出一个名额，那时在公司的没去培训的员工就我一个人，经理就跟我说，培训的钱公司已经交了，问我去不去，后来我去了，但是去之前和公司签订3年的协议，如果没满3年想走人，要赔偿公司的培训费，我现在这种情况要陪培训费吗？从培训到培训结束都是还没过试用期。
合同纠纷
2010-11-26 11:39:25
共有2位律师解答
-
要赔偿公司的培训费
-
是的，该违约约定是合法的，你需要赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
