你好，请问公司说签承诺书，数据填写错了，就自动离职，不给补偿，这合法吗
合同纠纷
2019-04-19 14:38:34
共有3位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师追问：谢谢你，请问需要什么样的证据呢？
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您好，如认为不合理的，可到劳动局进行投诉
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不合法，数据写错了，就重新再填写一次
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
