2015.3月入职，已签不固定合同，缴税地在上海，昨天公司通知劝退！怎么计算补偿金额
合同纠纷
2019-04-19 14:41:05
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。追问：劳动法是不是可以按照2008年之前和2008之后做个补偿计算？ -
你好，根据你的情况是可以到相关部门先去了解
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
