该单位每年签订一次合同，签订次数达到5次。如何计算赔偿
劳动合同纠纷
2022-08-09 12:51:35
律师解答共有3条
-
未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下：超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，赔偿双倍工资
-
以下意见仅供参考：“支付赔偿金。”
-
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
