公司裁人，未书面通知，3.27时候微信叫到会议室聊，当时未同意，4.18继续找我聊，开始未同意，最后想着事情赶紧处理好，减了一个月赔偿（已在公司超过2年半），要求的是从4月1号到收到书面通知的那一天工资以及3个月赔偿，当然还有未休年假抵扣的钱，，说回去考虑，，，1小时候后，继续约会议室聊，给最后通牒，说不同意，给其他员工只到4月底，念在我是老员工，说帮我申请到5月中，意思是工资计到这一步，其他没有，，如果不同意就让人事和法务和我聊，走仲裁，期间说我，1，迟到较多，违反制度。互联网公司实行弹性上班，公司考勤制度里边说了上班时间，也说了不许迟到早退，也提到在信任员工基础上施行弹性上班，以前hr总监也口头上说是弹性上班，公司大部分员工均是在正常上班时间稍后一点来（也就是所说的迟到）公司不打卡，取证为大厦楼下的app刷卡门禁时间；2，上班打游戏。本人主要是在中午休息时间以及下班后的时间（即正常上班时间外）看游戏视频，电影等，公司无监控，无法证实， 且上述2点，本人在辞退文档中均未发现有明确指示，公司未标明什么情况属于严重违反公司规章制度，且上述情况从未有上级领导以及hr书面警告以及提醒； 本人的合同签在集团公司（集团公司现在没业务），如果公司让转岗到下面子公司做同样的岗位，如果不同意是否同样可以要求赔偿，如果公司不赔偿，以不发工资，或者减少工资等其他方式来逼迫我，该如何？
其它综合
2019-04-19 12:30:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
当然还有未休年假抵扣的钱，是否同样可以要求赔偿，如果公司不赔偿，以不发工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
厂家不给予赔偿，直营店不赔偿！
林鸿传律师已解答获取解答 >
-
公司不支付去年员工年终奖，且不赔偿，是否无法申请仲裁？
张梅律师已解答获取解答 >
-
当然还有未休年假抵扣的钱，是否同样可以要求赔偿，如果公司不赔偿，以不发工资
冯倩雯律师已解答获取解答 >
当然还有未休年假抵扣的钱，是否同样可以要求赔偿，如果公司不赔偿，以不发工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞职未休年休假能否要求补偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
当然还有未休年假抵扣的钱，是否同样可以要求赔偿，如果公司不赔偿，以不发工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司不续签合同有赔偿吗
合同纠纷
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位安排补休后，是否还应支付加班费？
休假
单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿，要加付赔偿租金吗？
经济赔偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
不休假没补贴还倒扣钱，律师危言耸听？
经济补偿知识
京一企业不签合同还随意辞人，最终被罚赔偿
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我