公司异地搬迁，工资不结清，而且不赔偿。
合同纠纷
2017-05-26 20:37:03
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异地搬迁属于重大的工作地点发生变更，根据劳动法规定，单位应当与员工协商一致，并就新的工作地点签订正式的劳动合同或者书面协议。如果员工与单位协商不一致，可以要求解除劳动合同，因为应当结清所有工资，并且支付劳动一年按照每工作一年支付一个月的经济补偿，不满半年，超过一年支付一个月，不满半年支付半个月工资，
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