我现在处于哺乳期，试用期三个月，但我并没有因为身体原因影响工作，依然坚守在岗位，请问这样做合法吗？ 您好，我现在处于哺乳期，原单位是苏州明基医院，现因老公调离苏州，目前正在昆山上班，跟家人商量后决定五月十三号产假结束后辞职，三月20号已递交辞呈，因为工作性质的原因，护士长要提前一个月排班，所以我提早递交了辞职报告，护士长说，由于我2018.4.9号入职，试用期三个月，试用期期间发现怀孕未告知上级，试用期过后才告知，但我并没有因为身体原因影响工作，依然坚守在岗位，护理部说因为我隐瞒怀孕，所以不能按离职处理，而是淘汰我，请问这样做合法吗？
合同纠纷
2019-04-18 08:37:56
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律师解答共有1条
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护理部的说法毫无道理，你可以到劳动监察大队投诉。追问：投诉后**医院会得到什么处置呢？就是说即使我隐瞒了怀孕，也不能说我本人要离职，用人单位却说以淘汰的方式对我，对吗？有没有相关的法律条文呀，谢谢您解答：劳动部门可以要求单位办理正常的离职手续。
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