试用期不要工资直接走有影响吗

更新时间：2024-04-01 10:37

试用期不要工资直接走有影响吗

余朝河

四川天府风律师事务所

律师解答

试用期不要工资直接走不符合解除劳动关系的法定流程。劳动者在试用期离职应当提前三日通知用人单位，且试用期劳动者也是有权获得工资的。试用期辞职或被通知离职，如果该用人单位拒绝支付工资，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求其支付工资。

法律依据

《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

在试用期间辞职，公司不批怎么办，直接走人有工资吗

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期没过，离职直接走了有工资么

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期做了五天，直接走人有工资嘛

即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期结束没有工资是否能直接走

试用期内签了合同，不想干了直接走有工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期离职后不支付工资可以上诉吗

试用期被辞退说没工资了怎么维权

7天试用期被辞退无工资怎么办

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

我被公司强行安排了不合理的工作

可以提起劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

新农合医疗保险，医疗保险能报销医疗费用吗？

按照保险规定办理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

工伤期间，工资怎么算？

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

护士在医院实习没有工资，违反劳动法吗？

你好，可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

公司发的福利我专卖了，然后公司不允许售卖，查到我了

如果无法协商，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班

法律分析：视情况而定。对于单位要求上夜班的行为，《劳动法》并没有详细进行规定；但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我们进厂之前中介说给我们18一小时现在只发了15

按合同约定处理，收集证据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我们进厂之前中介说一个小时18然后现在只给我们发了15

你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

余朝河

四川-绵阳

擅长：损害赔偿、婚姻家庭、合同纠纷

713

已帮助

300

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询