您好，我们工资规定的是一个月休息四天，满26个班有全勤奖，在三月份我休息一天，请假一天，为什么要扣我全勤奖加请假的当天工资，请问这样对吗
合同纠纷
2019-05-28 16:02:35
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按照规定，平均每月工作天数为20.83天，每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，你们每个月上26天班，存在加班，公司应支付加班工资，扣除满勤奖的做法也是不合法的。追问：之前说的请假没有全勤奖，这个我也同意了，我请假了扣了我当天工资正确吗解答：公司有规章制度吗？有规定请假一天要克扣工资吗？如果没有，公司没有理由克扣公司。
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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 -
你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。具体可以咨询当地的教育部门或者是劳动人事部门。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
