法律咨询

员工每月只公休一天这符合劳动法吗？其他时间有事只能请假，然后就会扣工资，全勤奖等等。

劳动纠纷

2016-08-01 18:04:54

公司这样的做法是不合法的。根据《劳动合同法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
公司的做法不合法～
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员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2325

我在中国外运工作，公司规定一个月只休息4天，多休息的要扣工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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临时工上班，不能请假，不能休息，这个有违返劳动法吗？

劳动法中临时工的休假规定：临时工也享有休息休假的权利；用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定

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我公司规定一个月休息两天，如果有事请假一天，就会扣两天的工

没签劳动合同可以申请劳动仲裁

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我们是单休，公司规定放假7天但是要扣4天的工资，也不允许什

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我所在的厂里没有事假，一天都没有，只要请假就要用加班时间调休

不合法，，，

公司每月15号发放上月工资，但我请了六天事假，公休四天，公司

你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班

法定节假日，公司安排员工上班。有事请假要扣补贴100块钱一天

您好！若是因为法定节假日公司公司给您的补贴，您没去上班是不能主张的。

请假一天扣两天工资符合劳动法吗？

不合法。每上一天班都应有报酬，如扣两天工资即会导致有一天班无报酬。

然后实习单位的老板把我调到另一边工作，我的实习资料都盖章了，

您好，建议申请劳动仲裁

事业单位职工有工资照片。他们仍然拿工资。有些人不同意请事假。

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

员工在上班期间私自外出开除员工

你好，劳动合同及员工手册中有相关约定吗

实习生签了三方协议，实习期间能主动离职吗？

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

我在超市工作，因为我很快就要离开了，从我的工资中扣除1000

按照合同约定处理

入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办？

您好，是否已解决目前问题

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市

可以的，一般不低于最低工资标准的80%

之前是一年一签合同，我预计大概9月份就会被公司劝退，到时能否

你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

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