到18年2月才签合同交保险，可以申请劳动仲裁补偿吗？ 17年8月入职，到18年2月才签合同交保险，可以申请劳动仲裁补偿我双倍工资和四个月的保险钱吗？ 18年7月我生了宝宝，产假期间没有给我发工资，说让我等生育津贴办下来再给我。 后来我产假休完以后，公司让我自己离职，因为我的五险没有交满一年，又不给我生育津贴的钱了。 然后让我自己出钱公司帮我交五险，我交了五个月的钱。到现在公司还是没有给我生育津贴的钱，我的保险也已经停了。 我可以申请要求退还我交的五险的钱，另外赔偿我的生育津贴的钱吗？
其它综合
2019-04-15 19:45:23
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申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资。追问：那其他的呢？生育津贴和五险的钱还能要回来吗？
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从你进公司开始到生宝宝，正好一年，公司应当从入职开始给你交保险，未交保险产生的生育保险损失，你可以申请劳动仲裁，让公司赔偿
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