我原来在XX 一家公司上班将近一年，但该公司一直没和我签订正式劳动合同，也没有为我办理任何的社保。期间在该公司上班了8个月左右时，公司拿来一份单份的空白劳动合同给我签，看到合同书上都是空白的，就连公司负责人签字和公司盖章都是空白的，当时我就拒签了。这样就一直到我离职将近离开时，厂长还来诱骗我把合同签上，说什么把合同签上对我也没什么害处，现在我手上还有那段谈话录音。请问律师，现在我能否以公司没和我签订劳动合同，不为我办理社保的事实，提出劳动仲裁，赔偿经济补偿金吗？
合同纠纷
2015-10-08 17:36:29
共有6位律师解答
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如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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只能证明是你拒绝签定合同，责任在你
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公司没有给你办理社保手续缴纳社保费违法，你可以此为由解除劳动关系要求经济补偿金及未签劳动合同期间双倍工资差额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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