我在一家铁路单位上班,三月我做手术请病假,在我出院当天,队长安排我整理台账,配合标准化检查,月底时,扣我奖金2700,理由是病假31天,我奖金时5400,请问合理吗?
-
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
原则上劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。如用人单位存在违法行为,可申请劳动仲裁,主张合法权益
-
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
不合理,提起劳动仲裁要回赔偿金
-
您好,建议劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
-
我劳动监察大队投诉调查
-
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。