你好，我们公司法定节假日的工资总是发一部分（三天法定节假日公司只发放一天的300%工资，其余两天不发放200%工资，也不补假；七天法定节假日公司只发放三天的300%工资，其余的四天不发放200%工资，也不补假），我该怎样做才能要回我的工资？
合同纠纷
2019-05-25 22:57:09
共有4位律师解答
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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