本人已与公司签订无固定期限劳动合同，在该公司已服务十年以上，无重大过失，前不久还收到人事颁发的十年奖。由于管理层调整，因为本人不符某些人的期望，要求本人自动辞职，最后离职宽限到新人来交接一个月止。但是，由于行业圈子小，一旦递交辞呈，消息很快会传播出去，对本人找工作极为不利。请问，我可不可以申请赔偿？或者可以主张哪些其他的权益？在和公司谈判中需要注意哪些？
损害赔偿
2019-04-15 01:40:51
共有7位律师解答
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用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的情形，不符合情形的单方解除是违法的，如果用人单位单方解除了劳动合同，可以申请劳动仲裁。建议谈判时按照法律规定的上限金额为基础与公司协商，同时要求公司明确竞业限制及服务期的内容。除了经济补偿金外，还有相当于一个月工资的代通金。
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你好，方便把事情的具体经过给我说一下吗，我这边给你去电话联系
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可以拒绝自离，要求公司解除合同，申请劳动仲裁要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
