律师，您好，我是在2015年2月份入职公司的，直现在2019年4月份，公司也没为我缴纳养老保险，期间我跟领导们申请过，可以领导们一直没有给与回复。也就是大概在2019年1月份公司让签署了一份没有公司签章的劳动合同，可是也没给一份，我想咨询一下，像现在这种情况怎样维护我自己的合法权益。需要准备什么证据。谢谢
劳动纠纷
2019-04-12 15:04:03
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单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
以公司不给交保险，可以提出解除合同，要求四个月的双倍工资
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需要看你的目的。关于社会保险，你可以投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
