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老板无缘无故给员工放假该怎么处理呢

合同纠纷

2019-04-11 15:27:23

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无故辞退员工应该怎么赔偿

无故给员工放假，员工该怎么办，请具体说明

今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同

广东尚尧律师事务所

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我厂无缘无故放假怎么了？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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询问公司无故放假,并在放假后辞退员工,赔偿工资该如何计算

如公司变相辞退劳动者，可以到劳动监察大队投诉或直接到劳动局申请劳动仲裁。

员工无故旷工该怎么处理

请依法处理，根据劳动合同法处理。旷工如果违反公司内部规章，可以开除，并依据劳动合同法第39条处理

请问员工无故旷工该如何处理

可以委托律师起草完善公司规章制度.对于严重违反公司劳动纠纷的员工,公司可以依法解除劳动合同并不负法律

可以给员工放假吗

你好: 不合理。

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