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我已在公司工作十年,前天人事经理找我,说公司现在经营情况不是很好,要辞退一部分人,其中就有我,公司答应补我一个月工资,如果不同意的话,就给我放长假,放假期间工资按最低标准的百分之八十发放,等发完假后再辞退我,到时补偿按最低工资标准。
劳动纠纷
2010-10-22 15:07:08
共有3位律师解答
可以去劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
合同到期按工作每年一月工资补偿,无故辞退需另行赔偿……
如公司变相辞退劳动者,可以到劳动监察大队投诉或直接到劳动局申请劳动仲裁。
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