我因病无法从事原岗位体力活工作，领导说调动岗位，我同意，可是没有岗位愿意要一个病人，我休完病假面临无岗位，领导也不安排做原岗位其他的轻松工作，我跟单位签合同是有岗位规定的，人事部也没有通知我调岗，我该怎么办？
合同纠纷
2019-04-11 19:37:25
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律师解答共有3条
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这个人自己都说无法从事原岗位了，那具体怎么办应根据公司跟你的实际情况不处理，并非就凭这几句话就能做出判断
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可以劳动仲裁 。
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要求领导安排工作，可以带着相关材料面谈或来所咨询
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领导也不安排做原岗位其他的轻松工作，我跟单位签合同是有岗位规定的，我该怎么办？
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