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单位原来的岗位撤销了,安排了另一岗位给我,我不同意去,该怎么办
合同纠纷
2017-08-01 08:50:26
共有1位律师解答
用人单位调整劳动者的工作岗位,一般应经劳动者同意,但没有变更劳动合同主要内容,或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需,且对劳动者的报酬及其他劳动条件未做不利变更的,也是可以的
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