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公司劝退后降薪20% 可以申请劳动仲裁吗
其它综合
2019-04-11 16:29:45
共有4位律师解答
您好,可以,劳动者没有过错的前提,用人单位这样做违反《劳动合同法》的规定,可以用人单位未足额支付劳动报酬为由,可向劳动部门投诉或发函被迫解除劳动关系、委托律师申请劳动仲裁。如需帮助,可致电咨询或添加我的微信详谈。
您好,可以的。具体可以咨询本律师。
你好,如是不合理的岗位调动可以直接拒绝,请问现在是公司要解除劳动合同吗?是否有书面的岗位调动函件或者辞退通知呢?
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
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