您好，请问劳动合同到期公司不续签劳动合同，公司是否应该支付经济补偿金，应该支付多少，怎么计算。
劳动纠纷
2019-04-10 23:23:15
共有3位律师解答
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。追问：如果合同没有到期公司解聘应如何赔偿，赔偿多少，如何计算
在这十二个月当中发过年终奖金，和包烧费，这两项能计算在经济补偿内吗？
十二个月的平均工资应该是扣完五险一金之前的金额，还是扣完五险一金之后的金额。 -
您好，有经济补偿金。
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可以主张不签订合同的补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
