你好，我想问下入职八个多月，公司没签劳动合同，后因为没事做，就无辜辞退，公司也不愿赔偿我一个月工资，请问上劳动局，这个怎么解决，要多久，公司要赔我多少？
劳动纠纷
2019-04-09 08:54:49
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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赔偿金加双倍工资差额大概9个月工资追问：去劳动局告，大概要多久解决问题？解答：3到6个月出裁决结果
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一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金和未签订合同的双倍工资；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动u
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公司没签劳动合同，就无辜辞退，公司也不愿赔偿我一个月工资，请问上劳动局，要多久，公司要赔我多少？
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改了下公司发的短信就把员工辞退了，公司没签劳动合同，可以怎么要求赔偿？公司应该赔偿我多少钱？
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严卫其律师已解答获取解答 >
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律师你好，被公司辞退，公司要赔偿一个月工资吗，进公司到现在有五个月，公司没有签劳动合同，什么都没签，
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