法律咨询

知我，我不知道公司该补偿给我多少工资

劳动纠纷

2012-04-03 10:57:50

你好，具体情况建议详细对律师说，比如有没有签合同等相关细节，才能确定采取合适的办法
咨询者你好：补偿你两个月的工资。
补偿你两个月的工资。
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合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

公司裁员，公司该补偿我多少工资？

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

宅基地开发补偿多少

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居住权能得到多少赔偿

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我在公司上班六年，公司应该赔尝多少个月工资给我？

可申请仲裁要求赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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01:14

宅基地补偿多少

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公司无故辞退我，应该给我补多少工资，做了十个月

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

我工资是1850元，国庆节没有休假，公司要补偿我在多少钱给我

国庆放假工资的计算方式：在属于法定节假日的10月1日、2日、3日，用人单位照常支付工资，若在法定节假

在公司做了十五年，犯了错公司要辞退我。该怎样赔偿。

结合犯错事实及公司的规章制度，如果是违法解除，可要求支付工作一年两个月工资的经济赔偿金。

我也在公司做了十多年，但公司从未给我买社保，如果我辞职或公司

可以申请仲裁要求补偿。

我在公司工作八年，刚续签合同公司又要辞退我，请问公司应赔偿我

您好，根据您的情况，您可以申请劳动仲裁。补偿金的多少需要参照您之前的工作年限计算。如需进一步法律帮助

劳动合同期限的限制有哪些要求？

劳动合同期限设限，依据合同期确定试用期。具体为：三个月至一年，试用期不超一个月；一年至三年，不超二个

违法解除合同所引发的法律后果

违法解除合同后果严重。处理方式包括：1. 请求恢复原状，使双方回到合同未履行前的状态；2. 采取补救

如今我在一所幼儿园实习，签了一年的合同，辞职要不要交违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？

您好，建议劳动局举报

本人在分公司工作。这个是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

之前公司没给我劳动合同，现在她就拿了一个日期不符的合同给我

劳动合同日期不符可能会影响您的权益，如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此，一旦发现合同日期不符

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