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在公司做了十五年，犯了错公司要辞退我。该怎样赔偿。

合同纠纷

2014-07-12 12:17:27

结合犯错事实及公司的规章制度，如果是违法解除，可要求支付工作一年两个月工资的经济赔偿金。
如公司违法解除合同，应支付双倍赔偿。
公司不能违法解除劳动合同，如果因为犯了点小错而违反程序开除员工，可以提出申诉。
看犯的错的性质，以及公司规章制度的规定
如果公司规章制度合法合理并且有充足事实依据，可以予以解雇而不需要赔偿
如果是严重违反公司规章制度被辞退是没有补偿的
你好，如公司违法辞退，应支付一年两个月工资的赔偿金，欢迎来电咨询。
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