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在物流公司上班三年，刚进去的时候也没有签劳动合同，只是填了一份简历。工作三年后，由于跟公司人员相处不好，离职。现在在新单位上班，查了人事档案是没有前面这件公司的入职记录的，这三年也没有买过社保。请问我可以申请劳动仲裁吗？没有劳动合同该怎么确认我和之前的物流公司存在劳动关系？

其它综合

2019-04-04 17:52:30

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律师解答共有6条

尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019.04.04 15:13:57 解答

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可以起诉确认劳动关系，在要求公司给你买社保

周通律师

2019.04.04 17:52:30 解答

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可以，其他方法如工资发放等

段国华律师

2019.04.04 14:29:07 解答

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1、按劳动合同法，从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长应支付11个月双倍工资。超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你只要有证据表明你与公司建立了劳动关系，就可要求公司赔偿。
2、、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位必须支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

其它综合律师团队

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2019.04.04 14:57:22 解答

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有工资发放的记录吗？

李莉律师

2019.04.04 14:06:16 解答
你好，你可以申请劳动仲裁的

赵娟娟律师

2019.04.04 15:11:42 解答
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