公司解雇员工，拒绝赔偿违约通知金
合同纠纷
2019-06-22 05:26:25
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
需要看解除劳动关系的原因
-
解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。一般来说，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
-
可以要求公司支付经济补偿金；
《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司解雇员工，拒绝赔偿违约通知金
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司提前一个月通知解雇员工，员工能否得到赔偿
胡松学律师已解答获取解答 >
-
公司提前一个月通知解雇员工，员工能否得到赔偿
赵清伟律师已解答获取解答 >
-
公司解雇员工的赔偿
汪险峰律师已解答获取解答 >
公司解雇员工，拒绝赔偿违约通知金
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞退员工需要提前通知吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司解雇员工，拒绝赔偿违约通知金
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动纠纷
公司辞退员工通知
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退员工的通知
解雇裁员
关于辞退员工的通知
解雇裁员
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退员工通知
解雇裁员
辞退员工的通知
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师