本人在私立医院承包的科室做医生助理，2019年2.2日辞职的，但是原单位从2018年11月到2019.2.2日工资未发，到目前为止只陆续给了2000，微信上有聊天记录，他承认拖欠工资，可是并没有说什么时候结算清，没有任何劳动合同，该怎么办呢？
劳动纠纷
2019-04-08 14:37:18
共有9位律师解答
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您好，不管是走劳动关系还是走劳务关系，工资都能要回来。您在私立医院工作多久了，平时有没有穿制服，领导安排的一些工作任务还有记录吗，上班是否要打卡，等等，这些东西都能证明你们之间存在劳动关系，没签劳动合同还能要额外11个月的双倍工资。如果手上证据比较薄弱，那就走劳务关系，直接向法院起诉，不用走劳动仲裁。有需要可电话联系
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可以依法申请劳动仲裁，主张发放工资经济补偿等
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被拖欠工资该怎么办？
第一、要冷静理智。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
第二、要学会用法律维权。
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；
也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；
如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
