你好，我的父亲在一家连锁饭店上班，上了大概有半年班了，每个月工资按时工资卡发放，突然这几天领导给他说第二天不用来上班了，生意不景气，裁员，这种情况可以申请陪赏吗？没有劳动合同
劳动纠纷
2019-06-09 13:25:34
共有5位律师解答
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《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。
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可以起诉的
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
