法律咨询

在签订劳动合同后，一般都会有一定时期的见习期，在此期间你可以随时解约，但同时是否要支付一定的违约金？如果不用，有没有一定的法律条文的依据？谢谢

劳动纠纷

2006-10-02 01:10:01

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果符合这个条件，不需要支付违约金。否则应当支付违约金。劳动者提出解除劳动合同，则没有条件限制。不需要支付违约金。
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