公司撤销岗位，把我的工作交由另外一个岗位的人做，叫原岗位人员转岗做业务，不愿意转岗可以要求公司赔偿吗？
合同纠纷
2019-04-01 21:28:01
共有3位律师解答
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。
当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金 -
要看你与原公司签的劳动合同是怎样约定的，可电话咨询。
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你好，建议和公司协商处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
