2018年12月合2019年1月工资。到2019年2月3号才发2018年12的工资。（2019年2月4号是农历除夕。公司有说过年底两个月一起发。结果只发一个月的 到现在因为没他拿上班了，还2019年一月和2月份三天的工资没到。要到劳动局怎么起诉啊。没钱合同只有每个月的转账记录
劳动纠纷
2019-05-02 21:54:11
共有3位律师解答
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只有每个月的转账记录，可以取证后处理
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
