工作两年半，公司一直没有缴纳五险一金，没有劳动合同，近期请假没有给批，请假一天按两天的工资扣，平时加班都到半夜
劳动纠纷
2019-04-03 21:13:14
共有10位律师解答
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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可要求未签劳 动合同的双倍工资补偿。如有 争议您可以委托律师介入处理。未缴纳社保的可向社保部门投诉
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提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
