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在公司工作一年多，没签过劳动合同，没有缴过五险一金，如果能仲裁的话需要什么材料

劳动纠纷

2017-05-05 13:53:08

你好：根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。
你好，需要人社局投诉
您好，需要准备证据材料的！
你好，需要证明劳动关系，如工资流水，工服，工牌等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金重要吗

工作10个月后，公司没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社会保障

你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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01:51

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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劳务合同是否有五险一金

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我想咨询下如果公司老板在工作一年内没有签合同，并且未缴纳五险

劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

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01:22

财产继承纠纷有哪些处理原则?

财产继承纠纷

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在个体公司工作三年了，没有劳动合同，没有给交保险，申请仲裁，

您好，申请劳动仲裁如果没有劳动合同，您可以收集证明劳动关系存在的材料。

在司法部门工作，未签订劳动合同，工作三年半，没有缴纳任何保

你好，劳动者申请劳动仲裁的，一般需要准备的材料有：仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。

我在公司工作近四年，公司没给员工交过五险一金也没签过用工合同

您好：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二

上班一年没签劳动合同，没五险一金没社保

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲

公司没签劳动合同没买五险一金

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。

公司工作一年多了，没上五险一金！

被迫离职的通知，还是打印的？

一般要求是手写的，最好是一式两份

我是幼儿园的临时教师，我被解雇了

可以到当地劳动局举报

业务培训（不包括教育培训、职业技能培训等许可培训）

按照协议的约定来处理

公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？

造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前

辞职可以当天走吗

辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单

2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗

根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限

我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题

若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款，首先，你应该咨询专业律师，了解具体的违法内容和可能导致的法律

劳动合同范本(五险一金)

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