本人在一家工厂工作了五年，前4年工厂没有和本人签订劳动合同，第五年也就是2018年才与本人签了一份劳动合同。合同只有一份在老板手上，合同内容没有写工资情况，合同期限为2018年元月到2018年12月。请问现在本人能不能以工厂前4年没有签劳动合同为理由向法院提起上诉要求工厂赔偿呢？
劳动纠纷
2019-03-29 12:16:26
共有4位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，可以要求赔偿的，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，你现在可以主张的是合同到期后单位未为你续签劳动合同的二倍工资的差额部分追问：好的 谢谢周律师。是这样的我是在2018年12月1号辞职到期走了，按你的以未续签劳动合同要求赔偿已经达不到要求。现在工厂拖欠我2018年一个多月工资，我现在要求工厂将五年社保给我补缴，但是社保局要求出具五年劳动合同或者通过劳动仲裁证明在工厂工作五年包括五年每个月工资多少。我现在问的是工厂给我发的工资中间有几年是通过老板私人银行账号转账给我的，这段时间是否能证明本人和工厂村在劳动关系呢？解答：如持续转账的户名是法人或股东一般也可以认定为你和单位之间有事实劳动关系的存在
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已经过了一年的诉讼时效
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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