我是属于公司生产制造管理岗位，公司领导认为我团队管理的不好，要把我的岗位拿出来竞聘，大概意思就是新选的人来了我要调岗降薪，我个人负责团队业绩每年都有不同程度的提升，公司这样操作我可以拒绝申请劳动仲裁补偿吗？现在公司还没有是破脸之前我需要保留那些证据？
其它综合
2019-04-04 02:37:20
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可以要求公司支付经济补偿金的情况很多，而且调岗调薪是否违法，也要具体情况具体对待，所以建议你联系我，向我当面咨询一下，帮你分析分析，指导你下一步怎么操作。
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证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证明有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
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大概意思就是新选的人来了我要调岗降薪，公司这样操作我可以拒绝申请劳动仲裁补偿吗？现在公司还没有是破脸
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