我在原岗位管理一个工种，公司在没有与我协商的情况下强制调岗，调岗后管理四个工种，明显增加劳动量，并且有一个工种有毒有害气味对人体伤害较大，我本人不愿意到新岗位，在原岗位能胜任工作，这种调岗合法吗？
合同纠纷
2019-06-30 21:44:03
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公司的做法是不合法的，调整工作岗位需要和劳动者协商一致。
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如果违反合同约定你可以拒绝的。
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用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的，用人单位有正当理由，根据生产经营需要，合理地调整劳动者工作岗位属于用人单位自主用工行为。判断合理性应参考以下因素：用人单位经营必要性、目的正当性，调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。
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