单位违反劳动法，没有签订劳动合同，也未缴纳社会保险，我为维护我的劳动权益，申请仲裁，单位可以以此为由停我班吗？仲裁裁定劳动关系后，我解除劳动关系能得到什么赔偿？
其它综合
2019-03-29 08:50:32
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 -
解除劳动关系后可以要求单位支付经济补偿金和缴纳各种社会保险。
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可以直接申请劳动仲裁，详情来电咨询
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