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您好，我在某公司上班，没有签订劳动合同，从18年12月25号到一九年3月25号。一直没有发过工资，我每月工资8000，3月25号中午老板跟我说让我先休息几个月等公司效益好了再回来上班。并且以公司没资金为由不支付我工资，一直拖着我该咋办，

劳动纠纷

2019-04-02 15:10:29

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律师解答共有10条

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

章敏律师

2019.03.28 09:11:52 解答
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师

2019.03.28 09:08:25 解答

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。未签订合同的可要求双倍的工资补偿。

顾倩律师

2019.03.28 15:29:42 解答

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向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁

韩委志律师

2019.03.27 21:29:32 解答

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

平台特邀律师

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2019.04.02 15:10:29 解答

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可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁

追问：我想知道我能维护我的那些权益

徐玲律师

2019.03.27 18:00:10 解答
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

追问：我想知道我能维护我的那些权益

苏荣杰律师

2019.03.27 18:18:55 解答
不签订劳动合同、拖欠工资违反劳动法，协商不成可向当地劳动仲裁机构提请劳动仲裁，要求赔偿工作期间的双倍工资。

李雪律师

2019.03.27 18:29:43 解答
双倍工资可以主张支付

李建成律师

2019.03.28 08:27:34 解答
您好，建议您委托律师申请仲裁。

杨家兴律师

2019.03.28 15:42:09 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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