你好,因为工作的失误,导致客户投诉,最后也难以解决,公司给我一个无期限停岗,事后也跟领导解释,领导让我先调整一下。我该怎么办
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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据您所述,建议您与用人单位协商处理,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报
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您好,协商不成可以申请劳动仲裁。
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案情复杂或对此有疑问的
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您好,劳动部门举报
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劳动部门举报
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可以向劳动监察部门投诉
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协商不成可提请劳动仲裁
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您好,您可以及时向劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。