律师你好，我在一家公司工作满半年，公司没有帮我签订劳动合同，而且2018年12月10日行政主管在微信跟我说正式转正和买五险一金，我没有做错任何事造成公司损失，现在要无故辞退我了，又说我是实习生还没有转正，我现在有这段话的截图可以证明，请问这样可以赔偿我双倍工资的损失吗？
劳动纠纷
2019-06-25 21:55:02
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
-
您好，解答您的问题： （1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍工资。 （2）要求补缴工作期间所有的社保。 （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。 （4）2011年国庆节的法定节假日规定是3天，即10月1日、10月2日、10月3日。 因没有劳动合同，需先搜集好与单位的事实劳动关系证据，再协商。如协商不成，及时申请劳动仲裁。祝顺利!
-
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司没有帮我签订劳动合同，现在要无故辞退我了，请问这样可以赔偿我双倍工资的损失吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
现在无故被辞退，应该怎么赔偿？之前一年零两个月没有签劳动合同时期可以要求双倍工资赔偿吗？
王丽侠律师已解答获取解答 >
-
没签劳动合同，被公司辞退，可以要求交社保和要求赔偿双倍工资以及解除劳动关系违约金吗？
戴雅静律师已解答获取解答 >
-
与公司签订劳动合同后，现在合作的公司要辞退我，是否可以要求支付双倍工资？
罗超律师已解答获取解答 >
公司没有帮我签订劳动合同，现在要无故辞退我了，请问这样可以赔偿我双倍工资的损失吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司没有帮我签订劳动合同，现在要无故辞退我了，请问这样可以赔偿我双倍工资的损失吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动纠纷
员工不签合同，用人单位能否辞退？
解雇辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位无故不签订劳动合同支付双倍工资
劳动合同纠纷
不签合同辞退员工要付双倍工资
劳动合同补偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
没签劳动合同，能否索要双倍工资？
劳动合同案例
用人单位无故不签订劳动合同支付双倍工资
劳动合同动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我