被单位辞退，如何认定非法解聘
合同纠纷
2019-03-26 14:05:12
共有7位律师解答
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月 的经济补偿金，如单 位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如有争议，建议您委托律师介入处理
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你好，自己没有过错的。可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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你好，具体要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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