法律咨询

2018年休病假3个月包括10天年假，19年的年假不让休了

劳动纠纷

2019-03-25 16:21:36

您好，可以到劳动部门投诉。
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29年9个月算几年工龄

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13年4月我休病假3个月，14年单位没有

不合法，可以调节或申请劳动仲裁。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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13年休病假3个月影响15年的年休吗谢谢

不对，如果你不服气可以提劳动仲裁，不过你可能就不能继续在那工作了

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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收养孩子如何休产假

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我上班快12年了，今年休了3个月病假，明年还有没有年休啦？

年休假是职工每年应享受的带薪假期，每年一结算，不提前休不不休。

休了12个月的产假还有没有年假

您好，违法的，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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