法律咨询
提前休的年休离职时可以扣除?
合同纠纷
2019-06-28 18:53:11
共有3位律师解答
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,按照具体公司规定,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
2.辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。
3.正常辞职,依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职,其中,试用期提前3天书面提出。
3.用人单位违法在先,例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等,劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。
4.《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
5.用人单位规定劳动者要提前一个月写离职申请的,劳动者是需要遵守的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,不会扣钱。
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工休探亲假扣工资吗
17575
提前休的年休离职时可以扣除?
你好,按照劳动合同约定的处理
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
刑事拘留期间可以请律师吗?
02:32
2345
婚假可以推迟休吗
20503
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
是不是应该休三个年假,我提出离职到2013.5.30日,公司
应该修5天。协商不成 到 人力资源和社会保障局 投诉。
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
我现在辞职了,已经有一年了,应该享有5天的年休,但是公司给的
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
人咨询过
继续咨询
请问2011年我是否享受年休假一天?是否违反了劳动法的规定
按劳动法的规定的。
人咨询过
继续咨询
年休什么时候可以休
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2495
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1815
如何在金盟宝签订合同后取消分期付款?
分期付款合同的解除条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、出现法定的解除事由;3、出现当事人约定的合
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1300
合同中没效力条款情形,法律上该如何规定?
合同无效情形应依法处理。若合同违反法律强制性规定,应确认无效;涉及虚假意思表示,可主张解除合同;如恶
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1165
阴阳合同己过户应该如何处理
阴阳合同已过户,可协商或诉讼处理。协商时明确双方诉求,达成一致;诉讼则需收集证据,向法院起诉,要求履
判决抵押无效如何处理
抵押担保
980
无效合同是谁享有的权利
无效合同权利由法院裁定。操作包括:收集证据,证明合同存在无效情形;向法院提起诉讼,请求确认合同无效;
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
920
买了墓地就可以退了,签了合同还
按照合同约定办理
我在网络上找兼职,签订了一个分期合同,现在想解约合同,但要1
签订分期合同时,从法律角度需要注意以下事项:首先,确保合同内容明确、具体,避免模糊和歧义;其次,注意
我签了助贷合同,但是款下来的时候让我去找朋友去协助下款
朋友协助下款可能涉及合同违约、欺诈等法律风险。建议仔细审查合同条款,并咨询律师意见。若存在法律风险,
我在重庆石油路和顾家家政公司交了培训费,去了一天,这个培训费
法律分析:培训费不予退还,向法院起诉是否有胜算,要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州合同纠纷律师
广州合同违约纠纷律师
广州合同审查律师
广州借款合同律师
广州买卖合同律师
广州租赁合同律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师