法律咨询

我是2010.5.24日来到本公司,到今年2013.5.24日应该是三年了,是不是应该休三个年假,我提出离职到2013.5.30日,公司给我2天年假,请问我该休几天

劳动纠纷

2013-05-13 21:34:17

应该休15天年假，如果公司不同意可以申请劳动仲裁要求3倍工资
应该修5天。协商不成到人力资源和社会保障局投诉。
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员工休探亲假扣工资吗

就是比如我在16年11月25号开始上班到18年1月底离职，请

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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入职一个月想离职可以吗

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我于2013年3月1日来到我们公司。公司规定工作五年后可休年

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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交强险赔付会怎么样

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我2015.4.1号进厂但今年辞工到5.20号，已经休了两年

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

我是2016年10月20日入职的某公司，请问我截止到2018

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

关于请假与离职

精神病不是索要抚养费的理由，除非对方经济有困难，需要适当补助，否则离婚的话，是无需支付抚养费用的。但

关于请假与离职

书面文件才有法律效力。离职也应当有工资

离职的最后一个月能否休婚假

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关于离职前能否在现在公司休婚假

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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？

你好，建议教育局反映

劳动合同签订的关键要素有哪些？

劳动合同关键要素：1. 双方基本信息；2. 工作内容及地点；3. 薪资和福利待遇；4. 工作时间和休

尚未领取养老金被公司解雇是否有补偿

可以申请劳动仲裁

他当时签了一年合同，想辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

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你好，建议协商解决

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您好，我想咨询一下，工作中和领导发生矛盾，领导叫回家休息，不

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您好，劳动合同上没有标明具体薪资，招聘信息以及聊天记录都有说

劳动合同应明确薪资。处理方式：1.与公司协商，补充薪资条款；2.签订附加合同，明确无责底薪及提成等细

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