哎，你好，我在工厂里工作了十几年，现在我要辞工走，但是工厂里一直没有签劳动合同，也没有那个什么社保，五险一金都没有，我可不可以要求厂里赔偿？
劳动纠纷
2019-04-01 17:05:04
共有6位律师解答
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您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求赔偿金。按照法律程序履行辞职手续，劳动者有辞职权利。关于您的情况，欢迎来电咨询。
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不能自己辞工走，不然就没得赔了，建议委托律师处理
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
