法律问答

律师，您好！我想问一下，在公司工作30多年后，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，也没有饥饿补贴。在这种情况下，公司可以要求赔偿吗？

2022-05-30 11:12:12

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
您好，可以申请劳动仲裁
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
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黄佳园劳动专业律师

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