你好，我在公司上班和工友干活把手指砸骨折了，没有劳动合同，有工友录音证据，有和公司法人谈判视频，视频能显示本人在公司干了不到一个月，法人说工资定的具体多少，法人也承认干了不到一个月就出来这个事，法人让拿出方案来调解此事。我这个事情劳动仲裁能定工伤吗，工伤是几级。
劳动纠纷
2019-04-19 13:18:02
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你好，具体工伤等级需要鉴定后才能确定，建议您保留证据申请劳动仲裁，详情请来电咨询。
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可以依法进行工伤鉴定，根据鉴定结果要求赔偿！
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法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。
对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。
对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
