2月12号上班，3月1日提出离职。3月15日公司以未办理离职申请为由，拒绝支付2月12至2月28的工资。怎么办？
合同纠纷
2019-04-30 14:07:26
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，这个是可以申请劳动仲裁。
-
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
-
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
3月1日提出离职。3月15日公司以未办理离职申请为由，拒绝支付2月12至2月28的工资。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
5月27日提出离职，5月27日为最后工作日，6月23日办理离职手续，公司要求退还6月缴纳的公积金和社
陈凤律师已解答获取解答 >
-
我3月12入职某公司4月10日转正，4月15日提出口头辞职，4月24日被店长答复继续工作，4月29日
黄双律师已解答获取解答 >
-
试用期离职，4月1日提出，4月6号被公司开除，并标明3月及4
都燕果律师已解答获取解答 >
3月1日提出离职。3月15日公司以未办理离职申请为由，拒绝支付2月12至2月28的工资。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
元旦后入职发整月工资吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
3月1日提出离职。3月15日公司以未办理离职申请为由，拒绝支付2月12至2月28的工资。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
退休后还有13月工资吗
其他
单位不按月及时支付工资
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职8个月后“找后账”被驳
劳动争议动态
2008年1月1日前的经济补偿金支付标准
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
今年3次"休假月"1月14天假加班费高过月工资
劳动动态
辞职10个月能要加班费吗
劳动争议动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我