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在XX公司上班，8月15日离职，正常办理离职手续，但是现在发放5月6月7月的销售提成，以我已经离职缘由扣除一半提成，我应该怎么办

劳动纠纷

2015-10-28 11:14:48

你好，可以先向所在地劳动监察大队举报，请求处理；如果不能解决，可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁
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春节前离职当月工资怎么算

劳动合同纠纷 15700

做房地产代理销售的，但公司有通知过去办理离职手续，请问扣除1

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可以申请劳动仲裁，希望我的回答可以帮助您！

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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不合法，没有签订合同可以主张双倍工资

我10月有全勤上班，11月6号离职，在10月初提交离职申请，

可以申请劳动仲裁维护你的合法权益

我2006年进的公司，2007年7月8月离开公司两个月，没有

和公司协商，要求补缴社保，或者补偿你。

企业搬迁到35公里的地方，能否申请赔偿？

您好，请问双方是否进行协商

工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿

法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

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请问具体情况是什么，公司是已经开除你们了吗ZY

你好，我想问一下劳动法试用期最长不超过多少时间

劳动法规定试用期最长不得超过六个月。具体而言，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

没签合同被辞怎么赔偿，有没有法律依据

没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

在公司上班五年没有签合同也没有给交社保，主动离职能得到补偿吗

用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护

律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订

员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

可以向劳动部门投诉

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